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  • 招聘主广告占据地方人才网关键位置 2013-02-28 点击:76 评论:0
  •   在传统的人才网站上从来不缺乏广告,企业主为了招聘到能够帮助企业发展的人才往往是不惜下血本,在人才网站上发布招聘信息的同时也租赁各种广告位,在显眼的地方发布企业招聘广告,一般...
  • 浅谈招聘网的新出路 让特色有特色 2013-02-26 点击:42 评论:0
  •   招聘网一直停滞不前,曾经风光的招聘网站也走向了衰败。但是,这并不代表说招聘网站将会消失或者说是无发展无未来。也有人说职业社交类的网站将取缔传统招聘网,我觉得这个是不现实...
  • LinkedIn的招聘网站模式,中国是否可行?
    LinkedIn的招聘网站模式,中国是否可行? 2013-02-07 点击:45 评论:0
  •      投递简历模式迅速消亡,另外一方面社会化招聘却稳健前行。   李嵩波   中华英才网劳资纠纷闹得沸沸扬扬,背后却是网络求职招聘模式的改变,一方面投递简历模式迅速消亡...
  • 招聘新方法———行为描述法 2013-01-14 点击:39 评论:0
  • 行为描述面试法是基于行为的连贯性原理发展起来的。面试官通过求职者对自己行为的描述来了解两方面的信息:一是求职者过去的工作经历,判断他选择本组织发展的原因,预测他未来在本组织中发展的...
  • 80后IT草根站长8年求职那点事 职来职往的两条法则 2012-12-08 点击:46 评论:0
  •   时间总是在不经意间,就这样静悄悄的从你我他的指尖中匆匆流逝,转眼已入寒冬的2012年12月。偶然看到A5求职招聘征文,对于我的职场生涯,从 2004年毕业至今,也有了近八年...
  • 打破坚冰 重拳出击粉碎地方招聘网运营误区 2012-07-27 点击:35 评论:0
  •   地方招聘网作为地方网站的分支,在目前地方招聘网可以说已经为不少的求职者与企业招聘方创建了良好的沟通平台,但是随着地方招聘网的竞争加剧,很多地方招聘网都存在着几种误区:第一类...
  • 浅谈新站人才网是如何通过下线快速赢利的
    浅谈新站人才网是如何通过下线快速赢利的 2012-07-07 点击:39 评论:0
  •   大家好,我是大泉州人才热线的站长,自上次发布了一篇浅谈人才网线下运营实战赢利经验分享很多人问我,看到你网站上有跟某大学合作了一场招聘会,是如何谈成的,赢利了多少,等等信息。...
  • 区域性招聘网站的优势、盈利模式以及前景分析 2012-07-01 点击:45 评论:0
  •   随着网络的高速发展越来越多的企业和个人开始通过互联网完成招聘和求职过程,网络招聘的优势逐渐显露出来,网络招聘形式也得到更多企业和网民的认可。网络招聘市场呈现出以综合门户类招...
  • 地方招聘网4月发展之路:结合本地高校与本地公司 2012-04-05 点击:48 评论:0
  •   进入4月份了,很多城市的高校学生都急着找到一份工作了,因为他们离毕业只剩下两个月时间。而现在的很多高校采取的模式都是2.5+1+0.5,即二年半学习,1年实习,半年找工作...
  • 地方人才网发展核心:追求本地公司利益与群众基础结合 2012-03-31 点击:50 评论:0
  •   地方人才网站是一个集合了当地人力资源的信息网站,其优越性在于可以为当地群众提供人才交流、人才信息、人才招聘与求职等等资源,整个地方人才网站的发展可以说与本地人才有着直接...
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